1.有相关管理工作5年以上，能吃苦耐劳，有团队意识
2参与制定劳务管理计划及组织劳务人员培训；
3.负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
4.参与编制、实施劳务纠纷应急预案；
5.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
6.劳务用品的申请、保管及发放