岗位职责：完善公司各部门和岗位的规章制度、作业流程，配合公司领导制定公司年度季度和月份工作计划，设计用于收集各部门工作结果、分析工作成败得失原因、整理统计阶段性工作成果的所有报表，督促检查日常工作和各种计划的执行情况，及时发现问题、提出问题、单独或配合公司领导及部门主管解决问题，确保公司各项工作有条理地按计划进行或超计划完成。


岗位要求：认真负责、细致严谨、以身作责、主动及时。