1、协助销售经理，规范各销售岗位的工作流程，提升各销售岗位的销售技能。
2、协助销售经理，制定和完善部门内部工作计划，管理制度，业务流程等相关规定；
3、根据年度销售任务为销售顾问制定有约束力的月度销售计划，并进行沟通确认；
4、在提高销售成交率的同时提高销售利润；
5、对销售顾问提供专业知识与技能培训；
6、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理，对销售顾问的工作进行监督考核；
7、参与重大客户的营销工作；
8、协助销售经理维系重要客户的良好关系。
9、负责对部门各工作人员现场的5S管理。
10、完成上级领导安排的其他工作。