要求：1．协助部门负责人做好人力资源各个模块事务性工作；
2．负责人员的招聘、面试及员工入职、离职手续办理等工作，完善员工人事档案；
3．办理公司员工社会保险事宜；
4、协助上级做好员工薪酬管理和绩效管理工作；
5、本科以上文凭，3年以上同类工作经验