1、负责店铺销售目标的分解，确保业绩的完成；

　　2、负责店铺日常运营管理；

　　3、负责店铺人员管理、激励与团队建设；

　　4、负责店铺货品、账务管理；

　　5、负责店铺形象的维护与管理；

　　6、负责人才梯队的搭建与带教培养；

　　7、负责外围关系的维护；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾.

　　任职要求：

　　1、35岁以下，高中及以上学历；

　　2、有2年及以上服装行业同岗位工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　3、有激情、有亲和力、有担当，有较好的表达、协调、团队管理能力，抗压能力和责任心强。