岗位描述：

1、团队人力资源管理：负责团队的日常招聘及管理工作；

2、团队销售管理：负责制定和监督所辖团队的各项销售任务和指标；

3、渠道开发与维护：做好所辖区域内的网点维护、客户拓展、信息收集。


岗位要求：

1、具备证券从业资格；

2、3年以上证券行业工作经验；

3、具有出色的沟通、管理能力和良好的团队协作、创新意识；

4、具备较强的市场开拓能力和良好的客户服务意识，能够承担工作压力；

5、在当地有丰富资源者优先。