1、管理派遣员工档案；
2、负责派遣员工的日常问题处理；
3、跟进派遣员工的入、离职，请假、考勤、工资、扣款等工作及资料汇报；
4、负责派遣工的宿舍管理及食宿安排；
5、负责定期查看派遣员工的工作环境及安全设施；
6、时刻关注了解派遣员工的情绪，了解员工的动态。