岗位职责：

1、根据公司的人力规划对公司所有人员的招聘，包括一线普工和二线职员的招聘；

2、对公司各招聘网站的维护，招聘职位的刷新，职位的发布，简历的筛选。

3、公司可提供的资源进行电话或短信等各种方式招聘；


任职资格：

1、男女不限，22-40岁，高中及以上学历；

2、有较强的服务意识和亲和力；

3、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，愿意向人力资源管理方向发展。