岗位职责：

　　1、协助制定各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；

　　2、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施；

　　3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案、织织培训。

　　4、负责公司的文件管理工作，公司文件的制发,各类文件的收发与管理；

　　5、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并检查督促会议决议的实施；

　　6、提升团队士气、增加团队凝聚力。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具有培训，人事行政管理等相关经验优先考虑；

　　2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

　　3、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

　　4、具有良好的表达、组织协调与沟通的能力。