工作内容
1、负责人员招聘、新人培训、人员上岗进度跟进，后期岗位安排。
2、公司办公室人员及后勤事务管理
3、协助董事长完成日常相关工作
4、完善各部门管理机制、薪酬机制等。
任职要求
1、大专以上学历
2、踏实肯干型管理人员
3、有一定的组织协调能力
4、有中小企业管理经验者
5、年龄28至40岁。