1.负责公司各业务板块的协调沟通，公司内部制度上传下达及落实；
2、公司与各行业协会的外联工作及对外文档的拟定及审核；
3、根据公司业务发展需要负责绩效考核模块设计、原有制度完善、新的配套制度的建立；
4、公司行政工作、绩效考核及董事长安排的其他工作。
职位要求：
1、认同公司的战略发展部署，并愿与公司一起成长；
2、具有较强的文字处理能力、公文写作及制度设计水平；
3、熟练运用word文档和Excel，能懂PPT制作；
4、具有前瞻性和条理性；
5、沟通协调能力强。