㈠岗位职责
1.团队成员的招募与甄选、辅导、业务管理；
2.带领团队完成公司制定的考核目标；
3.监督和指导下属日常工作，确保团队成员明确工作进度及个人目标，并提供专业的辅导与培训；
4.团队内部建设，提升团队成员的综合素质和专业水平；
5.协调、管理下属团队之间的良性竞争；
6.带领团队挖掘、开发潜在客户,为客户提供专业的咨询服务，协助客户制定多样化的资产配置方案；
7.定期进行客户回访，客户关系维护；8.根据客户反馈意见，向公司提出产品及流程优化建议。
9.完成上级领导交办的工作。

㈡任职要求
1.专科及以上学历，金融背景知识丰富，熟悉本行业政策法规；
2.3年以上工作经验，有保险、银行、证券等从业经验，有志于长期从事金融领域；
3.有2年以上团队管理经验,能够胜任团队组建、团队管理、人才培养等工作,有广泛的社会关系网络和客户人脉资源
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户需求；
5.具有较强的组织协调能力、统筹规划能力、团队管理能力、抗压承压能力；
6.人品端正、诚实守信，有强烈的创业精神和工作激情，愿与公司一同成长。

㈢薪资福利
1.薪资构成：底薪+绩效工资+跳点提成（上不封顶）+管理津贴；
2.其他福利：带薪年假、高端境外旅游、生日福利、节日福利、弹性工作、丰富的团建活动、完善的培训体系等。