1、2年以上人事主管工作经验，1年以上全盘人事行政工作经验；
2、熟悉国家相关劳动人事法律法规，有一定的人力资源规划、培训、薪酬设定和绩效考核经验；
3、性格开朗，做事积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通能力，具有高度责任心和敬业精神；
4、善于沟通和组织协调，熟悉常规行政人事工作。