1.团队成员的招募与辅导.业务管理
2.带领团队完成公司制定的考核目标
3.监督和指导下属日常工作，确保团队成员明确工作进度及个人目标，并提供专业的辅导与培训
4.团队内部建设，提升团队成员的综合素质和专业水平
5.协调.管理团队之间的良性竞争
6.根据客户反馈意见，向公司提出产品及流程优化建议
7.完成上级领导交办的工作。