1、根据公司战略与文化需要，建立企业文化体系、开展企业文化传播与宣导；
2、负责企业内部微信公众号的建设和维护，撰写文化标杆故事；
3、负责企业内刊的策划、编纂及编辑工作；
4、负责员工系列文化类培训和文化活动的策划与组织。