职责：
　　1、招聘需求收集汇总、编制招聘需求目录；
　　2、日常招聘工作执行；
　　3、面试工作安排；
　　4、企业公众号、自媒体素材制作及管理；
　　5、员工关怀等工作的执行；
　　6、领导交代的其他相关性工作；
　　要求：
　　1、本科及以上学历，人力资源专业；
　　2、有一年及以上的相关工作经验；
　　3、沟通协调能力较出众、能独立处理日常的相关人事协调工作；
　　4、对招募工作有较浓厚的兴趣者优先。