1、执行招聘工作流程，入职，升职，离职，考核管理等手续;
2、积极配合经理的工作，安排员工内部工作,负责员工宿舍管理；
3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织安排员工活动;
5、负责新员工的工作安排及入职培训，业务培训，执行培训计划，跟踪反馈培训效果。
岗位要求:
1、年龄18～30岁
2.有较强的学习能力，沟通协调能力，应变能力，问题分析和解决能力；
3、具有团队协作和服务意识工作时间。
每天工作八小时，早八晚六，中午休息两小时，周末双休。