1、熟悉人力资源各大模块、行政管理各项工作，对食品制造业的安全生产管理工作（订制台账、安全宣传培训、安全监督检查）熟悉；
　　2、熟悉企业管理，熟练掌握并搭建过企业各岗位薪资架构及绩效考核制度，沟通能力强，有一定抗压能力；
　　3、责任心强，对工作有全局观且细腻；
　　自认为具备以上能力可面议细节。