岗位要求：
1、负责协助分支机构招聘工作，包含筛选简历、组织面试、新员工入职跟进等；
2、员工入转调离等人事异动手续办理，员工花名册等档案资料管理归档；
3、负责公司员工社保、公积金的缴纳等相关工作；
4、负责公司行政工作，包括固定资产管理、客户接待以及办公室制度管理等；
5、完成上级领导交办的工作
岗位要求：
1、有相关文员工作，熟悉使用办公软件、设备；
2、性格开朗，沟通表达能力和亲和力较强，形象气质佳，懂得基本的接待礼仪；
3、工作认真细致，执行力、责任心较强，具有良好的服务意识和职业道德。