1、有2-3年以上管理工作经验，有较强的协调及组织能力，能应对各种突发事件的处理
2、服从领导的工作安排，完成领导交办的其它工作任务
任职资格：
3、负责员工专业技能培训及工作计划与安排
4、身体健康，年龄35-50岁；
5、有相关工作经验者优先考虑。