岗位职责：
1.负责公司内部行政管理工作，办理公司员工的招聘、录用、辞退、离职等手续。
2.负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律以及工资表的制作、审核。
3.协助制定、监督、执行公司行政的规章制度。
4.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
5.严格遵守公司保密制度，对相关泄密事件负责。
6.管理公司的公共卫生，各办公室的个人卫生。
7.组织办好会议接待，娱乐等各项活动。
8.完成公司领导分配的其他任务。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历。
2.三年以上人力资源管理工作经验。
3.熟悉国家以及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制以及保险福利待遇的方针。
4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和撰写能力。
5.熟练的使用办公软件。