岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、服务理念，对顾客负责，做对用户体验第一；
4、对团队负责，人才复制，选用育留，对员工收入负责。
任职要求：
1、2年以上服饰销售管理经验优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理优先；
3、熟悉店务的各项流程的制定、执行，有较强的团队管理能力和沟通能力。