1、负责办公用品采购和保管工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放做好登记。
2、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
3、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
4、负责公司人员招聘（招聘简历的筛选与邀约）。
5、负责员工的入职、离职手续，并及时更新本部门人员状况，负责做好员工绩效评估、员工转正等人事关系。
6、负责与各部门人员联络沟通，组织会议，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
7、做好材料收集、档案管理等工作。
组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放、生日会、聚餐，出游
8、公司制度的监管与执行