金牌店长：有上进心、正能量、有管理团队经验，要有共赢未来的愿景。
公司员工成长管理通道：（遵循逐级晋升原则）
见习员工→导购员→储备店长（合伙人体系）→店长→独立店长→大店长（合伙人、股东）→督导→区域经理（大、小）→运营副总；
薪酬福利：6000~12000元不封顶购买保险、工作环境良好、免费提供住宿、年终奖、带薪年假、节日福利、团建活动、加班补助、餐费补助、充值奖、晋级奖、目标奖、折扣奖、单款奖、提点高等等。