1、协助公司领导建立和完善员工薪酬、绩效考核等相关人事制度；
2、负责开展人力资源模块工作，参与各部门日常管理工作；
3、根据各部门用人需求，执行招聘计划、发布招聘信息、收集和筛选简历、利用各种有效招聘途径满足公司人才需求；
4、完成上级交办的其他工作。