基本要求：①中专及以上学历（具有相关工作经验的优秀者可适当放宽学历要求）；②认同公司文化，品德端正、遵纪守法；③主动积极、善于学习，有较强的事业心和责任感；④沟通能力强、普通话标准；⑤能熟练操作电脑，并且运用办公软件（如Excel、word文档制作）；⑥年龄要求：（女性：20岁-35岁、男性：20岁-28岁）
5、岗位职责：①根据本部门销售政策和业务规范，开展车险续保相关工作；②及时掌握各种市场信息，对市场需求变化进行汇总反馈；③及时了解客户的需求，制定保险险种组合，并做好报价、资料审核、出单等；④同时定期回访客户，提供生日问候、节假日祝福、代办年检、理赔等咨询服务；⑤公司交办的其他任务。
6、晋升空间：人保央企注重培养员工综合素质，注重精神文明培养，以及业务技能的提高，外聘专家培养员工全面发展，表现优异者有多次赴省分公司或外省总部培训机会，能力突出者加速晋升通道，由客户经理-团队组长-见习经理-副经理-经理。
7、公司福利：
1.公司为员工缴纳五险；
2.公司每年不定期组织员工户外拓展/旅游；
3.公司员工享受合福利保障，包括无责任底薪、月休5天、生日福利、法定节日优渥福利、丰富食堂餐、带薪年假、可安排住宿等。
8、工资薪酬：
第一个月（属于保护期）：2600底薪+浮动奖金
第二个月开始：根据业务量获得不同底薪（底薪1600-4800不等）+浮动奖金