1、需有同岗位工作3-5年以上，熟悉人力资源相关工作，工作责任心较强，能够应对各种突发事件
　　2、负责员工薪酬福利的核算
　　3、做好企业人才储备工作，及员工培训
　　4、负责人力资源及行政人事日常管理工作，各项目部人员的安排及工作的协调，转达公司一些重要的决策，并监督各项目部的完成情况
　　5、公司制度的编制及执行
　　工作时间：8小时制，月休4天