岗位职责
　　1、负责人员入离职办理流程。
　　2、负责考勤，薪酬计算。
　　3、组织起草行政综合文件，建立健全公司各项管理规章制度。
　　4、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理。
　　5、督导公司企业文化建设和管理工作，并做好公关外联。
　　6、负责公司团建及大型活动的开展。
　　任职要求：
　　1、大专学历，人力资源管理相关专业。
　　2、三年以上工作经验。
　　3、语言表达能力、沟通协调、逻辑思维能力较强，有亲和力及较强的团队合作能力。