岗位职责：
　　1、办理全司员工入、离职等及人事系统的维护处理；
　　2、全司员工的人事合同以及体检档案管理；
　　3、完成公司各项培训计划的制定、实施及管理，与厂家衔接培训对接；
　　4、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作；
　　5、负责公司全员社保以及社保政策返还等项目申报；
　　6、全司药师管理工作；
　　7、负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资核算、建立薪酬信息台账；相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作；
　　8、配合各部门相关工作
　　9、领导交办的其他事情。
　　任职资格：
　　1、大专以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；有相关从业经验优先；
　　2、至少二年以上人力资源等相关工作经验；
　　3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
　　4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
　　工作时间：周一至周五8：30-17：00