1、协助部门领导完成公司内部人员招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试，确定面试名单。
4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。
5、负责招聘网站的维护更新、以及招聘网站的信息沟通。
6.人事档案的建立和日常维护管理以及考勤核算。
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、服从工作安排；
2、学历大专以上；一年以上招聘工作经验；
3、抗压性强、执行能力强优先；
4、熟悉办公软件。