1、团队管理：调配保安人员排班，明确岗位分工（门岗、巡逻岗等）；组织技能培训（应急处置、礼仪规范）与纪律考核，提升团队执行力，确保队员合规上岗。
2、安全防控：制定区域巡查计划（频次、重点区域），监督巡逻落实；检查安防设施（监控、消防器材、门禁），及时报修故障，排除安全隐患；管控人员/车辆进出，核验凭证，杜绝无关人员违规进入。
3、日常运营：制定保安工作制度（考勤、交接班流程），监督执行；记录安全台账（巡查记录、异常事件），定期汇总上报；对接公司各部门，响应安全需求（如活动安保支持）。
4、应急处理：牵头处置突发事件（冲突、火灾、设备故障等），启动应急方案，协调队员控制现场；配合公安、消防等外部单位调查，跟进事件后续处理，降低安全风险。
特别说明：需责任心强、团队合作意识强，具备较好的管理协调能力。