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劳动法签订多少年，老板就不能轻易辞退你

2024-10-24 11:33:10

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　　各位看官，话说在职场江湖，有一种神秘的力量，叫做“劳动法”。这玩意儿，让老板们又爱又恨。这不，最近我们公司的小张同学，因为签订了传说中的“长期合同”，老板想

劳动法辞退有没有补偿

2024-10-24 11:29:23

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　　一、劳动法辞退，了解一下？　　啥是劳动法辞退？　　劳动法辞退，顾名思义，就是用人单位依据我国劳动法的相关规定，与劳动者解除劳动合同的一种方式。别看这辞退简单

何为违法辞退？

2024-10-24 11:27:44

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　　一、何为违法辞退？　　违法辞退是指用人单位违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，单方面解除劳动合同的行为。在判断是否构成违法辞退时，以下两个要素至关重

劳动法辞退60岁

2024-10-24 11:26:01

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　　一、引言　　在职场江湖中，60岁似乎成了一个难以逾越的门槛。近日，一则关于60岁员工被辞退的新闻引发了广泛关注。劳动法作为保护劳动者权益的利器，在此事件中却

没工作个人社保如何交

2024-10-23 15:28:01

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　　1、去当地社保局办理　　本地人需要购买社保的，可以直接去当地的社保局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理

应届生参保要注意什么？

2024-10-23 15:24:53

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　　问：为了多拿工资，可以自愿放弃缴纳社保吗？　　答：不可以。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议，是违反《社会保险法》规定的，是无效的。　　问：试用

职业保险和社保的区别

2024-10-23 15:23:36

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　　1、保障范围不同　　职业保险是由公司或者企业为员工购买的一种保险，主要是针对员工在工作过程中可能发生的意外伤害、职业病、残疾或者死亡等风险进行保障。而社保是

事关千企万户“小生意”，这项融资协调机制正式启动！

2024-10-23 15:16:01

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　　一个新建立的融资协调机制，让数以千万计的小微企业迎来融资利好！　　日前，支持小微企业融资协调工作机制正式启动。金融监管总局和国家发展改革委牵头；区县、银行成

2024年社保的最新政策

2024-10-23 15:08:41

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　　首先，关于社保补缴的规定，2024年的政策为那些未能完整缴纳社保的群体提供了补缴的机会。这项政策的主要目的是确保更多的人能够享受到社会保险的红利。具体来说，

侵害劳动者就业权益典型案例

2024-10-23 14:40:18

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近期，人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。现通报一批

人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》

2024-10-23 14:37:26

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　　人力资源社会保障部财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人

为重点人群就业创造更多有利条件

2024-10-23 14:35:29

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　　着力稳岗扩岗，完善支持体系，为重点人群就业创造更多有利条件　　最近，各地采取了一系列举措，继续为高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点人群提供就业支持。安徽宣城

2025年起职工养老保险增加病残津贴

2024-10-23 14:33:38

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　　人力资源社会保障部、财政部18日发布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。办法明确，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄

国家统计局公布前三季度GDP，同比增长3.0%！

2024-10-23 13:03:01

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　　国家统计局今天公布，前三季度，我国GDP为870269亿元，按不变价格计算，同比增长3.0%，比上半年加快0.5个百分点，经济总体呈现恢复向好态势。　　第三

参加单位组织的体检，在医院受伤能认定工伤吗？

2024-10-22 09:23:51

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　　在工作日，单位统一组织员工到医院进行体检，在医院体检时不小心摔伤，这种情况能否认定工伤？　　答：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确，

政策解读《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》

2024-10-22 09:23:18

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　　人力资源社会保障部财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人

订立电子劳动合同，怎么看平台是否规范？

2024-10-22 09:22:08

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　　电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书

什么情形应当认定为工伤？

2024-10-22 09:20:46

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　　什么情形应当认定为工伤？　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　

工伤上下班途中如何界定？

2024-10-22 09:18:36

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　　上下班途中，以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中，以下几种情形可认定为上下班途中；　　1、在合理时间内往返于工作

2024年度缴费基数基准值、待遇计发基数确定前，暂按以下规定办理有关业务

2024-10-22 09:15:48

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　　一、2024年度缴费基数基准值、待遇计发基数确定前，暂按以下规定办理有关业务　　1、职工基本养老保险、工伤保险、失业保险暂定缴费基数基准值为6755元/月（