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年休假期间工资怎么发?
2025-12-13 08:41:50
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职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天 已满10年不满20年的年休假10天 已满20年的年休假15天 国家法定
抓紧抓好就业这个“最大的民生”
2025-12-13 08:35:48
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就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。今年以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先导向,各地各部门出台一系列政策
劳动能力鉴定需提交什么材料,结论应当多久作出?
2025-12-11 10:44:12
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申请劳动能力鉴定需提交什么材料? 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或
劳动普法之如何评职称?
2025-12-11 10:35:01
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职称是专业技术人才,学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审的程序有哪些?不同群体的职称申报流程有何不同?下面让我们通过介绍详细来了解一下: 职称评审是
一次性伤残就业补助金的支付条件及标准
2025-12-11 10:27:07
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职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (1)职工因工致残被
发生工伤,护理费由谁承担?
2025-12-11 10:24:44
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问:劳动者因工伤而生活不能自理的情况下,护理费由谁承担呢? 答:护理费的支付分为两种情况。 第一种情况,根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定,生活
非全日制、病假、试用期……工资支付有规定
2025-12-11 10:20:12
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非全日制用工是月结工资吗? 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形
从招聘端到求职端,AI“抢尽风头”
2025-12-11 10:04:42
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从招聘端到求职端,AI“抢尽风头” 第三届全国人力资源服务业发展大会11月28日在湖北武汉举办。江苏人力资源服务领域优质单位现场设展交流,龙头企业签约洽谈
集体劳动人事争议应如何处理?
2025-12-11 09:48:39
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集体劳动争议案件能否简易处理? 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条明确 处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件,或者因履行集体合同发生的劳动
国家医保局 人力资源社会保障部印发2025年版国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品目录和商业健康保险创新药品目录
2025-12-11 09:35:00
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国家医保局、人力资源社会保障部认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,会同有关部门组织开展了2025年国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品目录调整和商业健康
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2025-12-11 09:14:07
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停工留薪期可享哪些待遇?时间如何确定?
2025-12-11 08:11:27
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停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限一般不超过12个月 停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出
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2025-12-08 08:55:16
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