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2024年居民医保最新缴费标准公布!
2024-09-02 08:29:37
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经济日报北京8月26日讯(记者吴佳佳)根据国家医保局等部门最新公布的《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》,2024年城乡居民基本医疗保险
灵活用工有哪些优势?
2024-09-02 08:26:57
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灵活就业模式,就业的新选择 灵活用工与固定全职不同,是指企业基于用人需求,灵活的去雇佣人才,双方不建立正式的全职劳动关系。这个时候人力资源就像水和电一样,
成功面试的21条实用法则
2024-09-02 10:25:22
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1、足够的简历备份 当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候,他们未必都把你的简历打印了多份,带多几份简历前往面试,显示你准备得充分,这样不仅能助你获得
人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知
2024-09-02 12:01:41
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人社部发〔2024〕62号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、网信办: 为贯彻落实党中
应届生如何求职?
2024-09-02 08:32:52
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一、精心准备简历 对于应届生而言,简历乃是求职之首要凭借。如何使简历更加出色?关键在于确保内容清晰明确,排版整齐有序。在汕头招聘网上提交简历时,内容真实,
跳槽,讲究时间选择
2024-09-02 09:10:17
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大势时间的选择: 1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是春节前后,一些上年工作不如意的或者准备通
灵活就业交医保太亏了住院报一半
2024-08-30 20:04:22
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灵活就业人员不要缴纳职工医保,费用太贵根本不划算,居民医保一年几百元,而职工医保一个月的缴纳的费用就多过一年的居民医保缴费,住院报销的比例却只相差百分之二十
生育津贴领取条件及标准2024
2024-08-30 20:03:33
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职工社会保险中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,其中生育保险中有生育津贴,生育津贴是职工(包括男女职工)按照国家规定享受产假或
雇主责任险赔偿标准
2024-08-30 19:53:05
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雇主责任险的赔偿标准主要包括以下几个方面: 死亡赔偿金:如果雇员因工作相关的原因不幸死亡,保险公司将支付一笔预先约定的死亡赔偿金给雇员的家属。赔偿金
雇主责任险是什么意思
2024-08-30 19:49:37
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雇主责任险是一种保险,旨在保障被保险人所雇佣的员工在受雇过程中因从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受的意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病
申领失业保险待遇需提交什么证明材料?
2024-08-30 17:56:08
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失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业。申领失业保险待遇需提交什么证明材料?到哪里申领? 1、需
职场新人必备的九样东西
2024-08-30 13:00:27
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1、专业笔记本与笔 用于记录会议要点、工作任务、学习心得等,有助于整理思绪,提高工作效率。 2、便携式充电宝 职场新人常常需要在外出或长时间会议中保持
职场新人的第一笔工资,该如何规划
2024-08-30 12:57:40
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首先,建议职场新人将一部分工资用于储蓄。 储蓄是理财的基础,也是应对未来不时之需的重要保障。可以将每月工资的固定比例存入银行,逐渐积累起一笔紧急备用金。
职场辞退员工的那些坑
2024-08-30 12:56:00
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一、避免无理由辞退 很多公司在辞退员工时,往往只是简单地通知员工“你不适合这个岗位”或者“公司需要调整人员结构”,而没有给出明确的辞退理由。这种做法不仅可
灵活用工存在的常见风险
2024-08-30 12:38:30
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1、委托代征资质。 正规的专业灵活用工平台必须取得主管税务机关授予的委托代征资格。一般来说,做灵活用工平台业务的只有具备相关资质证书才能从事业务服务。但是
团餐行业的用工是否适合灵活用工业务
2024-08-30 12:37:50
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团餐行业作为餐饮业的一个重要分支,以其大规模、高效率的特点在现代社会中扮演着重要角色。然而,随着市场环境的变化和用工成本的上升,团餐企业面临着越来越大的经营
职场霸凌可以申请劳动仲裁吗?
2024-08-29 09:07:52
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职场霸凌可以申请劳动仲裁。根据相关法律法规,职场霸凌行为属于违反劳动法的范畴。当职场霸凌行为发生时,受害人可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构申请劳动仲裁
职场女强人的特征
2024-08-29 09:07:01
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1、坚定的自信心 职场女强人拥有坚定的自信,她们对自己的能力和价值有着清晰的认识。这种自信使她们在面对挑战和困难时能够保持冷静,积极寻找解决方案,而不是轻
劳动关系有哪些
2024-08-29 08:59:54
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一、劳动关系的定义 劳动关系是指在企业和员工之间产生的,以劳动报酬和劳动时间为交易条件的所有关系。这种关系受到国家法律法规的严格保护和规范。 二、劳动关
劳动关系与劳务关系区别
2024-08-29 08:57:27
651
劳动关系的主体一方是法人或者其他组织,另一方则必须是劳动者个人,劳务关系的主体则可以同时都是法人、其他组织、自然人; 劳动关系的客体是劳动力,劳务关系的客
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