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社保停交了医保还能用吗

2024-09-12 08:34:52

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　　职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴

社保停交多久失效

2024-09-12 09:33:37

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　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大

社保补缴一个月需要给多少钱

2024-09-12 08:32:19

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　　当我们在办理社保补缴的时候，需要支出的费用就是当月的社保费用以及社保滞纳金。所以一个月的费用大概就是1000多一点，2000元的样子吧。　　如果我们社保中断

社保补缴会有年龄限制吗

2024-09-12 09:31:49

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　　社保补缴是存在年龄限制的，因为只有退休以前的人才可以去申请补缴。所以男性在60岁以后就会退休，那这个时候就不能补缴社保了，而女性在55岁或者是50岁之后就会

社保可以补交吗

2024-09-12 09:30:54

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　　社保可以补交。根据法律规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

离职后如何避免养老保险中断？

2024-09-11 09:34:19

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　　为避免养老保险中断缴费影响个人权益，参保人员离职后重新就业的，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续；选择灵活就业的，可选择以个人身份参保，持续缴纳养老保险

视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？

2024-09-10 09:55:12

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　　视同工伤的职工可享受哪些工伤保险待遇?　　按照《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤职工的工伤保险待遇如下:　　(1)职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中

带薪年休假的8个问题

2024-09-10 09:46:25

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　　一、谁都有带薪年休假吗？　　带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。　　《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业

养老保险关系转移有时间限制吗？

2024-09-10 09:37:07

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　　养老保险关系转移　　就是把在原工作地缴的养老保险转到新工作地有了这项业务不管到哪里工作养老保险关系都可以跟着转移　　跨省或跨制度流动需要转移养老保险关系　　

失业保险金最多只能领24个月？

2024-09-10 09:25:19

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　　申领失业保险金需满足两个条件　　1、参保缴费1年以上　　2、非因本人意愿中断就业　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个

入职新单位当年，能休年休假吗？

2024-09-10 09:19:47

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　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天

申请失业保险金必须连续缴费1年以上吗？

2024-09-10 09:16:50

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　　失业人员领取失业保险金条件　　需同时满足参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求的条件　　其中，“参保缴费满1年”指的是累计缴费满1年

因公司不缴社保费离职，能领失业保险金吗？

2024-09-10 09:15:21

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　　劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件，可以领取失业保险金；因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

重新就业后需要办理失业保险金停发手续吗？

2024-09-10 09:13:30

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　　按照《社会保险法》有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员

申领失业保险金会影响就业吗？

2024-09-10 09:13:05

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　　申领失业保险金会影响就业吗？　　领取失业保险金对以后找工作没有任何影响　　失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本

失业保险金申领条件及标准

2024-09-10 09:12:23

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　　1、参保缴费1年以上；　　2、非因本人意愿中断就业；　　包括下列情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条

人才网招聘信息

2024-09-09 09:07:33

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　　衡阳人才网为福州企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助衡阳求职者与企业搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。　　衡阳人才网

劳动者如何保障权益?

2024-09-09 09:01:09

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　　劳动者如何保障权益?　　用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。　　劳动者与用人单位因执行最低工资保

最低工资不包括哪些?

2024-09-09 09:00:19

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　　《湖南省最低工资规定》第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目：　　(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;　　(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班

关于调整2024年最低工资标准的通知

2024-09-09 08:58:10

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　　各市州人力资源和社会保障局：　　经湖南省人民政府同意，报人力资源和社会保障部备案，我省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：2100元/月、190