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社会保险指的是什么

2024-07-02 08:23:15

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　　1、医疗保险：由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需

如何正确填写求职意向

2024-07-01 20:01:06

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　　1、明确职业目标　　在落笔之前，首先需要对自己的职业兴趣、优势、长期和短期职业目标有清晰的认识。这包括你希望从事的行业、职位类别以及期望的工作性质。思考你所

发朋友圈拒绝加班被开除？违法！

2024-06-28 12:05:29

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　　身体离开了工位，人却依然保持着工作状态。　　近日，一则“女子因发朋友圈拒绝加班被公司解雇”的消息，引发热议。因拒绝周末加班，重庆的刘女士发了一条“我周六周日

劳动合同中出现这些条款可能违法

2024-06-28 12:01:43

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　　求职过程中除了试用期时间和薪酬体系等常见陷阱外，职场“小白”还需留意劳动合同中可能存在的其他无效或不利条款。　　用人单位与劳动者约定以下条款在劳动合同中是无

劳动合同中哪些条款可能违法？

2024-06-28 12:00:48

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　　由于高校毕业生求职经验不足且找工作心切，加上人力资源市场存在不规范行为，求职过程中除了试用期时间和薪酬体系等常见陷阱外，职场“小白”还需留意劳动合同中可能存

劳动合同中必备条款有哪些？

2024-06-28 11:59:25

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　　毕业生在就业过程中，签订三方协议是重要一步，但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。　　一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢？　

申请与批准辞职的正确打开方式

2024-06-28 11:02:29

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　　1、递交辞呈后立马走人，造成损失应否赔偿？　　根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在递交辞职书后，如果用人单位没有在30日内予以批准，劳动者不得离岗，只

不建议在面试中提到的离职原因

2024-06-27 09:00:23

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　　1、不满的同事或上司：避免在面试中抱怨同事或上司，因为这可能会给面试官留下负面印象，认为你可能在未来的工作中也会产生类似的问题。　　2、薪资或待遇不满意：虽

签订劳动合同应在试用期前

2024-06-27 09:43:41

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　　据了解，不少用人单位在毕业生试用期内不签订劳动合同，试用期满后却以不符合录用前提，使用分歧格为由将员工辞退。　　一些用人单位在招聘时明确表示，新招用职员的试

员工跳槽前9个表现

2024-06-27 08:41:38

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　　一、情绪的180度大转变　　该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正

发生工伤怎么办？

2024-06-27 08:31:40

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　　工伤赔偿标准　　一、1-10级一次性伤残补助金　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保

灵活用工可以解决企业什么问题?

2024-06-27 09:14:46

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　　1、灵活用工可以解决企业编制，降低企业用工成本，岗位快速调整匹配，提高效益和效率，按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大企业用工成本，现在有很多灵活用工平

灵活用工是否能够帮助创业公司呢？

2024-06-27 08:56:17

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　　1、节省人员储备　　选择“灵活用工”能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择“灵活用工”人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给“灵活用工”

遇到公司违法辞退怎么办？

2024-06-27 08:39:08

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　　在职场中，公司因经营不善或经营调整进行裁员的现象屡见不鲜，也有一些员工因为存在过错导致被公司解雇。但是公司无论何种情形辞退员工，均应遵守法律规定。如果遇到公

8个简单实用的求职策略

2024-06-27 09:31:34

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　　1、4个“提前”，让秋招运筹帷幄；提前“看岗位”，提前“定需求”，提前“找方向”，提前“做方案”。　　做好这四个“提前”，既摸清了自我需求，也摸清了市场需求

什么是服务期？

2024-06-27 09:26:49

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　　服务期是什么？　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期。　　劳动者违反服务期约定，提前离职，要支付违约金

员工入职多久可以休婚假

2024-06-26 11:21:34

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　　员工入职多久可以休婚假　　享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。　　职工结婚可享受以下待遇：　　1、婚假：结婚时男女双方不在

入职和转正的区别

2024-06-26 11:20:16

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　　1、专人负责　　就是入职有专人负责。一般情况下，如果公司有一定的规模，哪怕到了五六十，七八十人，应该设一个专职的人力资源负责人或者负责的部门，把入职这事做到

病假一定要医院证明吗

2024-06-26 11:19:21

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　　虽然法律并未对病假所需的医院证明进行明文规定，但在实践操作中，出于规避雇员滥用带薪病假的风险考虑，以及根据企业自身经营管理的需要，当事人如需请带薪病假，常常

入职刚转正有病假吗

2024-06-26 11:18:54

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　　根据我国现行的法律法规，凡本企业新加入的成员以及试用期期间的雇员皆有权申请疾病假期。　　需注意的是，尽管试用期属于劳动合同期限的一部分，但其同样受到相关法律