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个人养老金制度将全面实施！

2024-05-27 09:53:04

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　　个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。　　个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参加人个人承担,自主选择购买符合规

想知道退休后能领多少养老金？电子社保卡就能算！

2024-05-27 09:49:46

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　　现在通过“电子社保卡”小程序就能测算　　退休后能领多少养老金啦　　快来看看你的养老金有多少吧！　　操作步骤如下　　第一步：微信搜索“电子社保卡”（温馨提示：

城乡居保和职工养老保险都参加过，如何合并？

2024-05-25 10:09:43

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　　根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号，以下简称《暂行办法》）的规定，从2014年7月1日起，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险可

不小心因工受伤了，费用可以直接结算吗？

2024-05-25 09:03:23

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　　职工发生工伤要治疗可以在工伤保险服务协议机构直接结算吗？　　如何才能直接结算？　　社保君马上给您送上工伤保险医疗费用联网结算指引！　　工伤就医联网结算需具备

社保断缴了怎么办，有哪些影响？

2024-05-25 09:01:24

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　　一、城镇企业职工基本养老保险　　1、断缴有什么影响吗？　　参保人员因更换工作、更换居住城市或者失业等原因中断缴费，并不会影响之前缴费的记录，社保经办机构会准

养老保险断缴，待遇清零吗？

2024-05-25 09:59:15

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　　养老保险中断缴费，之前缴纳的钱会过期作废吗？记录会清零吗？还能领养老金吗？　　别担心！养老保险出现断缴，参保记录不会清零！社保经办机构会保留您的基本养老保险

经济补偿按到手工资算吗？

2024-05-25 08:36:02

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　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

灵活就业可以领社保补贴吗？

2024-05-25 09:27:20

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　　按照现行政策，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可申领社保补贴。　　补贴标准：按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补

社保断缴影响权益吗？

2024-05-25 08:26:45

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　　社保断缴影响权益吗？　　灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，按当地规定，选择按月、按季度、按半年或按年等缴费方式。　　参保过程中出现中断的，可根据

如何进行社保转移接续？

2024-05-25 08:26:15

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　　灵活就业人员在用人单位实现就业的，应当签订劳动合同并按国家相关规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。作为灵活就业人员缴费的年限和作为职工缴费的年限，

灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择

2024-05-25 09:25:54

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　　1、以个人身份参加企业职工基本养老保险　　缴费由个人承担。可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例

非法职业中介如何防范？

2024-05-25 08:24:57

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　　一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介’非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工

老板压工资怎么办

2024-05-24 11:36:05

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　　我国《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、

劳务派遣转劳务外包降工资合法吗

2024-05-24 11:05:48

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　　劳务派遣转劳务外包，待遇还明显降低，你方完全可以拒绝，要求公司给你支付经济补偿金后离职，由于你在公司签订了两次劳动合同，合计有工作5年，那么需要支付5个月工

上班忘记打卡被当做旷工处理

2024-05-24 11:03:37

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　　公司因你上班忘记打卡按旷工算并扣工资的行为违法。所以你可以向劳动部门去投诉举报。实践中“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。“克扣工资”争议

离职后领不了失业保险

2024-05-24 10:56:32

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　　公司未能提供与原劳动合同相符的工作条件，您可以要求解除劳动合同并依法获得经济补偿。对于失业保险的申领，您应当向当地的劳动保障部门提出申请，并提供相关证明材料

“无合同”工人被老板欠薪怎么办？

2024-05-24 10:54:54

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　　请问被老板拖欠工资怎么办？　　1、协商。先与用人单位进行协商解决。　　2、到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以电话投

女职工劳动保护特别规定

2024-05-24 10:52:51

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　　可以享受98天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　2、难产，增加产假15天;　　3、生育

累计工龄怎么计算

2024-05-24 10:51:18

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　　公司行为违法依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年的，可以休年假。职工在同一或不同用人单位工作期间累计工龄超过1年的，都有权利享受带薪年休假。　　

试用期离职需要要提前一个月吗？

2024-05-24 10:50:13

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　　事实上，试用期离职，只需要提前3天书面通知公司即可，公司批不批准都一样，到了时间，如果公司不安排办理相关手续，那属于公司的责任；不过在这个过程中，我们需要保