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劳动合同期满能否领取失业金

2024-05-16 10:33:32

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　　申领失业保险金需满足所在单位和本人缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业的条件。劳动合同期满未续订属于非因本人意愿中断就业，如参保缴费满1年，则可以申领

关于解聘相关经济补偿问题

2024-05-16 10:30:56

503

　　根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提

劳动合同到期不续签补偿问题

2024-05-16 10:18:49

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　　根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用

试用期应该是几个月？

2024-05-16 10:08:41

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　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，试用期不是劳动合同必备条款，用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的，根据《中华人民共和国劳

新进职工带薪年休假的计算

2024-05-16 08:24:41

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　　带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷华律网天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。　　折算后不足1整天的部分不享受年休假。　　例如：某单位1日新招

带薪年休假报酬的计算公式

2024-05-16 10:24:06

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　　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，带薪年休假报酬的计算公式　　第一步：带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷华律网天)×职工本人全年应当享受的年

中国法定年假的天数

2024-05-16 11:23:16

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　　一、中国法定年假的天数　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的

劳动法2024年新规夜班津贴

2024-05-15 08:27:11

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　　据相关法律法规明确规定，在上夜班期间，员工可以享有夜班津贴这一福利待遇。　　设立夜班津贴的初衷是为了保障夜间辛勤劳作的劳动者身体健康权，同时也为了确保在晚间

劳动法合同签订期限是什么

2024-05-15 09:25:36

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　　劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务

上夜班要给夜班费吗

2024-05-15 08:22:09

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　　国家规定上夜班要给夜班津贴。如果上夜班属于加班的，则需要按照规定支付加班费；加班工资应是正常工资的1.5倍；法律规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

高温津贴政策

2024-05-15 10:06:30

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　　问题一：什么是高温津贴？　　高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。　　问题二：

根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?

2024-05-15 10:04:23

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　　无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经

劳动者在什么温度下上班的才算高温工？

2024-05-15 09:03:35

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　　1、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。　　2、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产

国家规定高温费发放标准

2024-05-15 10:01:03

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　　温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以

高温补贴要来啦！谁能领、多久领

2024-05-15 09:59:46

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　　从事高温工作的小伙伴们，从下个月起你们的专属补贴要来啦！湖南高温津贴连发5个月，6-10月每人每月可领300元。根据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》

扫码可领个人劳动补贴?不实

2024-05-15 09:51:33

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　　邮件称，“补贴政策仅限于1年内工资扣税满3个月以上的中国公民，收到通知后，请及时进行申请登记，逾期视为弃权领取”，要求使用微信扫描所附二维码，进入“国家人力

人才网最新招聘信息2024年

2024-05-15 09:41:44

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　　衡阳人才网(www.0734zpw.com)是专注衡阳的求职招聘网站,衡阳人才网为企业提供职位发布、简历搜索等专业人才招聘服务,为求职者提供最新招聘信息,找

最新生育险报销标准是什么?

2024-05-14 09:45:03

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　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖

生育险怎么报销,可以报销多少

2024-05-14 09:43:37

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　　生育险的报销主要包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用，以及法律、法规规定的其他项目费用。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，补偿标准根据女职工的生育

劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些

2024-05-14 09:42:39

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　　员工应得的全部工资性收入，涵盖了基本工资，额外支付薪水，增薪，奖金以及各类休假期间的福利待遇。　　这份收入还应包括住房公积金，养老保险金，医疗保险金，伙食补