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人才网招聘找工作

2024-05-03 10:51:24

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　　衡阳招聘网(www.0734zpw.com)是专注衡阳招聘求职的综合性人才网站,拥有巨大的职位信息库,为求职者提供最新招聘信息,为企业提供最新人才简历,找工

领取失业保险金有时间限制吗？

2024-05-03 10:23:39

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　　领取失业保险金有时间限制吗？　　只要符合领金条件,可以随时申领,没有时间限制。

用人单位能因女职工怀孕降低其工资吗？

2024-05-03 10:21:32

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　　根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工休产假期间，工资怎么发？

2024-05-03 10:20:45

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　　根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？

2024-05-01 09:27:20

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　　《职工带薪年休假条例》第一条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。　　《企业职

求职招聘网

2024-04-30 22:23:19

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　　衡阳人才网作为衡阳权威人才招聘网站,拥有巨大的职位信息库,为求职者提供人才招聘信息,为企业提供专业型人才,前程无忧满足一切求职、找工作、招聘等需求,掌握前程

产假待遇有关规定

2024-04-29 10:23:06

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　　第一、保胎假，工资按照病假发　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。　　第二、产前假，工资按八成发　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位

男性休产假国家有规定吗

2024-04-29 09:19:51

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　　男性在中国并没有国家规定的产假，但可以享受陪产假。　　陪产假的长度根据不同省份、自治区、直辖市的计划生育条例而有所不同，一般在7天左右，但在某些情况下，如晚

女性退休年龄的规定

2024-04-29 09:18:52

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　　根据我国相关法律法规，女性的法定退休年龄为年满五十周岁，且在连续工龄方面需要达到十年的水平；　　对于一些特殊工种或劳动环境较为恶劣的岗位而言，女性则可提前至

办理失业金需要劳动合同吗

2024-04-29 09:17:45

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　　需要。单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到

男职工产假应该是多少天?

2024-04-29 10:17:09

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　　劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的，除了享受国家规定的产假外，还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般

员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算

2024-04-29 10:12:48

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　　员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算　　依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休

满几个月可以享受带薪年假

2024-04-29 09:07:05

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　　职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年

面试结束后别忘了做这3件事

2024-04-29 09:01:28

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　　1、询问面试官自己的不足，并加以改善　　面试结束，你在离场前可以向面试官简单请教一下，自己在面试中有哪些不足，刚才哪个问题自己还不太清楚答案…一般来说面试官

请假耻辱的原因有哪些呢？

2024-04-29 09:58:14

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　　一方面，可能是因为一些领导或者同事对请假有着错误的认识和态度，认为请假就是不负责任、不敬业、不努力，甚至是不忠诚。　　会用自己的标准来衡量别人，请假多少天、

人才招聘网

2024-04-29 10:51:56

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　　衡阳人才网是深受用户信赖的衡阳地域性人才招聘平台,致力于为企业招聘和个人求职提供高效沟通和双向选择的专业招聘平台。为个人求职找工作提供海量招聘信息,为企业招

没签合同一告一个准吗

2024-04-27 10:12:58

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　　没签合同不是一告一个准。　　法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

口头合同和书面合同的区别是什么

2024-04-27 09:10:56

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　　1、口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于

没签劳动合同可以口头辞退吗

2024-04-27 11:07:13

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　　1、用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同

不签劳动合同的后果

2024-04-27 09:05:40

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　　1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。　　按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，