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职工权益保障法是什么

2024-03-13 11:08:07

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　　一、职工权益保障法是什么　　《劳动法》《公司法》《工会法》等有关劳动者权益保障的法律法规、《劳动和社会保障法律法规》。　　二、劳动者的权益　　劳动者享有平等

未续签劳动合同怎么办？

2024-03-13 11:07:18

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　　1、补签　　在劳动者同意的基础上，可以补签劳动合同。　　补签劳动合同是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。比如，

怎么谈薪酬谈判

2024-03-13 11:05:03

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　　第一、找工作前需要设定自己所期望的薪酬范围，比如13-15K，理想薪酬是15K，最低不能低于13K，当HR问你能接受的薪酬时，你就可以说我希望在13-15K

短视频平台何以成为职场充电站？

2024-03-13 10:58:35

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　　越来越多的职场人把短视频平台当作自己的“充电站”，利用碎片化的时间学习充电。其中，技术技能类培训视频尤其受欢迎，让更多年轻人看到不同行业的特色，这种效应长期

3.15求职者职场维权知多少？

2024-03-13 10:56:27

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　　3.15国际消费者权益日即将到来，大多数人关心的是怎么保护自己的消费权益，但奇葩的小编关心的却是工资的多少。因为对一般打工仔而言，没有工资何来消费，更谈不上

女性职场着装几大禁忌

2024-03-13 10:47:41

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　　禁忌1：脏污和皱褶　　骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、

加班工资计发规定？

2024-03-12 08:47:51

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　　根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定：　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补

最低工资不应当包括的项目？

2024-03-12 08:46:56

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　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　（一）延长工作时间工资；　　（二）中班、夜班、高

职工全年月平均工作时间和工资折算？

2024-03-12 08:45:44

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　　职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：　　1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62

国家对劳动者的工作时间有哪些规定？

2024-03-12 08:45:10

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　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与

什么情况下，用人单位可以代扣代缴劳动者工资？

2024-03-12 09:44:21

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　　企业可以从劳动者工资中依法代扣下列款项：　　（1）劳动者的个人所得税；　　（2）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；　　（3）法院判决或者裁定由企业

订立集体合同有什么程序要求

2024-03-12 08:43:31

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　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；若尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。具体程序为：　　经集体协商达成一致的集

用人单位与劳动者能否签订电子劳动合同

2024-03-12 08:42:14

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　　用人单位与劳动者能否签订电子劳动合同，依法签订的电子劳动合同有没有法律效力？　　用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立

哪些人员属于非因本人意愿中断就业？

2024-03-12 09:40:39

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　　“属于非本人意愿中断就业”的原因包括：　　1、用人单位提出解除劳动合同；　　2、因用人单位违反劳动合同及相关法律、法规规定，劳动者提出解除劳动合同；　　3、

今年就业工作重点将从五个方面发力

2024-03-12 09:26:40

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　　全力稳定就业岗位。今年，将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。　　全力拓宽就业渠道。将加强

哪些工资收入可计入社保缴费基数？

2024-03-12 09:24:35

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　　哪些工资收入可计入社保缴费基数？你了解过吗？如果你也有同样的困惑，一起来看！　　按政策规定，企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上

出勤低于10天社保全部自己交

2024-03-09 09:42:01

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　　出勤低于10天的情况下，社保是否全部由个人承担，存在不同的观点。一种观点认为，只要在单位工作，即使未满15天，单位也需要为您缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人

社保一个月最少上几天班才交

2024-03-09 09:40:18

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　　15天　　根据中国的法律规定，用人单位必须从用工之日起30天内为劳动者办理社会保险手续。　　这意味着，如果劳动者在该月内出勤达到15天，用人单位应当在当月为

15号和20号离职的区别

2024-03-09 10:38:30

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　　首先我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了。　　一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：　　15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后

员工离职当月社保缴纳规定

2024-03-09 09:36:56

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　　一、员工离职当月社保缴纳规定有哪些　　员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。　　1、养老保险　　有个人账户，身份证号就是