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社保断交后怎么重交

2023-09-27 16:28:40

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　　单位断交的，找原单位补上；自己断交，填社保申请书后去社保局缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一

五险一金包括什么险什么金

2023-09-27 16:27:51

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　　五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国现代社会保障制度的基础，旨在保障职工的基本权益和生活保障。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育

五险一金都是哪些

2023-09-27 11:44:34

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　　一.五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　　二.五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费

人力资源社会保障部办公厅关于个人养老金参加人申请撤回缴费问题处理意见的函

2023-09-26 10:26:24

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　　人社厅函〔2023〕119号　　中国建设银行：　　你行《关于个人养老金参加人误缴费有关问题的函》（建总函〔2023〕539号）收悉。经商财政部、国家税务总局

新农合和社保的定义是什么？

2023-09-26 09:22:43

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　　新农合和社保的定义　　1、社保　　包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，也就是我们常说的五险，是企业为员工购买的保障性待遇和福利，也是国家强

新农保是不是社保

2023-09-26 10:21:43

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　　新农保不是社保，但是属于社保，二者区别如下：　　1、应用范围不同：医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；　

社保跟农保的区别是什么

2023-09-26 10:20:26

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　　　　1、参保对象不同：　　社保的参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区户籍且未达到退休年龄的自主就业人员；　　而农保的参保对象为本区户籍、年满十六周

公司社保缴纳标准是多少钱一个月

2023-09-26 09:18:24

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　　以3000元为例，公司社保缴纳标准如下：　　1、养老保险月单位应缴：3000_20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000_2%＝60元；　　2、医疗保险

职工社保一个月要交多少钱？

2023-09-26 10:17:47

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　　一、职工社保一个月要交多少钱　　职工社保个人一个月缴费三四百元左右;　　职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费，缴费

五险会随着工资涨吗

2023-09-26 08:59:59

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　　法律分析：　　会。只要是单位缴费，都是以个人实际收入为缴费基数的，个人工资上调了，缴费基数必然增大，社保缴费也必然上涨。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳

社保缴费基数比实际工资高，好还是不好？

2023-09-26 09:57:45

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　　一、社保缴费基数如何确定？　　社保缴费金额=缴费基数×缴费比例　　根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。　　用人单位应当

企业职工社保和灵活就业社保哪个好

2023-09-26 08:48:03

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　　企业职工社保和灵活就业社保，哪个更好？这是一个复杂的问题，涉及到不同个体的经济、就业情况以及社会保障需求。在接下来的文章中，我将从多个角度分析这两种社保制度

试用期不是随便约定的，约定试用期的知识

2023-09-26 09:44:57

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　　试用期是给予劳资双方相互考察及磨合的期间，在此过程中双方可以双向选择，试用期内劳动者薪资可以低于转正工资，劳动者想要解除劳动关系的，无需提前一个月，可以提前

职工社保和居民社保的7大区别

2023-09-25 08:41:46

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　　1、参保对象不同　　职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；　　居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自

个人不交医保违法吗

2023-09-25 09:38:50

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　　个人医保国家没有强制性规定必须交，所以是可以不交的，只是以后万一自己生病，就无法享受报销，自己将要承担了很大的治病开销了因为医保是社保中的一种，而社保属于国

单位不买医保违法吗

2023-09-25 09:31:02

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　　“单位不给买医保不合法。医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期

劳动合同无效如何认定

2023-09-25 08:29:58

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　　一、劳动合同无效如何认定　　对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会

劳动合同不给员工怎么办

2023-09-25 09:28:58

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　　劳动合同包括劳动者和用人单位权利义务，所以应当建立在平等自愿的基础上。最重要的是，当产生劳动争议后，劳动合同则是一个十分重要的文件。　　随着国家经济的发展，

劳动关系需要签合同吗？

2023-09-25 08:27:30

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　　一、订立劳动关系必须签订劳动合同吗?　　与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动

单位未缴社保员工就医费用谁承担

2023-09-25 08:22:58

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　　单位未给员工缴纳社保，员工一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？记者从徐州市铜山区人民法院获悉，该院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争