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在职场平级之间交往有哪些禁忌?

2023-06-27 08:26:18

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　　1、限制别人　　职场里，大家因为是平级交往，大家彼此的权利边界并不是很清晰。有些人，就会去限制别人，你该这么做，你不该那么做，可能你是出于善意的提醒，但是因

在职场里有哪些不能犯的禁忌？

2023-06-27 08:24:41

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　　1、乱了责任　　职场里每个人都有自己的工作，你主动去帮助别人做事，你知道别人的工作要点么，清楚其中的工作权限么，出了问题责任算谁的，表面上是帮助别人做事，其

哪些情形算工伤？

2023-06-27 08:18:28

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　　一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害　　问：我是一名搬运工人，前几天我和工友在仓库搬货时，不小心被高处掉落的纸箱压到手，骨折了！　　认定要点：

发生工伤事故后，该如何申请工伤赔偿？

2023-06-27 09:14:37

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　　第一步：确认劳动关系　　根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》,为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用

员工发生工伤后，用人单位要做哪些事？

2023-06-27 09:10:10

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　　一、工伤职工的救治和护理　　根据《工伤保险条例》第四条的规定：　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　工伤救治是工伤保险的基本内

工伤保险的知识误区

2023-06-27 09:07:58

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　　误区一：从事高风险行业的才有必要参加工伤保险，普通行业危险性小，可参加可不参加。　　分析　　根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业

工伤保险知识

2023-06-27 08:57:26

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　　问：职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？　　根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定，职工在两个或

在职场要注意哪些说话技巧?

2023-06-26 08:24:53

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　　1、不要说“务必”，要说“请你”　　在当今社会，每个人的工作压力都很大，如果你对别人说：“你们务必要…..”，这个语气会给别人带来压力，甚至是逆反心理，这样

职场的黄金法则?

2023-06-26 08:24:12

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　　1、有向上的野心　　作为一个专业人士，如果你只想在工作场所安全工作，你就不能成就一个优秀的自己。只有有了向上发展的野心，你才能找到向上发展的出口。　　2、树

如何培养良好的职业习惯?

2023-06-26 08:22:55

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　　第一、忠诚　　忠诚是指对公司的忠诚和对自己职业的忠诚。当我们选择一家公司作为我们职业生涯的起点时，我们必须在这家公司努力工作，为公司创造价值。忠诚不是永远的

老实人混迹职场的关键是什么?

2023-06-26 08:21:21

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　　1、躲过去　　相信大家都明白这个道理，有些事情自己惹不起，却能躲得起，能够帮助自己把一些小的人问题化解掉，在职场中同样是这个道理，这也是同事之间相处的潜规则

公司不签劳动合同离职怎么赔偿?

2023-06-26 08:19:53

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　　劳动关系的建立需要劳动合同的保护。劳动合同是维护劳动者的权利。劳动者未与用人单位签订合同时，双方不形成法律保护的劳动关系，劳动法不允许，可以追究法律责任。　

有薪假期一般都有哪些?

2023-06-26 08:18:50

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　　有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：　　1、产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的

每月工作时间是怎么规定的

2023-06-26 08:18:00

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　　1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应

请病假公司扣我钱合法吗?

2023-06-26 08:17:38

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　　《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、

年终奖拖后发违法吗?

2023-06-26 08:17:03

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　　全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和

拖欠工资多久是违法的?

2023-06-26 08:16:00

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　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月