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如何在激烈的职场竞争中成为胜手

2023-05-26 08:35:45

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　　1、解决问题时的逆向思维能力　　面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径

三大技巧可以打造职场新人的人脉“圈”

2023-05-26 08:32:39

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　　首先，树立正确理念、克服畏惧心理。　　既然人际交往不可或缺和不可避免，那么“学而知之”、“学然后知不足”、“吃一堑长一智”，同时注意自己的性格锻炼，“不以己

如何面对奇葩同事

2023-05-26 08:32:07

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　　　　职场人士所能遇到的最坏人际关系处境，大约就是和成事者敌对、被出事者拖累、被败事者利用，平日里和无用无害刷存在感者打成一片。笔者见过这样的人，下场是：背锅

中国人工作日平均休闲时间公布，你"达标"了吗？

2023-05-25 08:27:58

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　　2022-2023年度《中国美好生活大调查》发现，2022年，中国人工作日平均休闲时间为2.76小时，比2021年少了7.2分钟。　　从不同类型城市看，工作

多部门联合出台《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》

2023-05-25 09:25:47

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　　日前，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。　　《通知》明

人力资源社会保障部等十部门启动实施百万就业见习岗位募集计划

2023-05-25 09:25:11

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　　日前，人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等十部门印发《关于进一步推进实施百万就

人社部：2023年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金

2023-05-25 08:24:39

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　　近日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按

主动离职须提前多少天通知单位？

2023-05-25 09:11:38

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　　主动离职须提前多少天通知单位？　　30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

职场白领18种饭局喝酒规则

2023-05-25 09:03:34

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　　1、酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。　　2、韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。　　3、领导相互喝完

职场谈判的四个忌讳

2023-05-25 09:01:38

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　　一、最忌"崩"。　　二、忌被对方误导；（被误导的情形主要有以下几种）　　1、情况不明；　　2、真理并非掌握在多数人手中；　　3、别为美妙的语言迷惑；　　4、

职场人生五大定律

2023-05-25 09:00:00

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　　1、价值定律　　当你拥有某一项东西的时候，你就会发现这种东西，并不像你原来所想的那样有价值。　　但当你失去这种东西的时候，你又会发现它比你原来所想的更加有价

简历应注意的八个细节

2023-05-25 08:53:56

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　　1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣

简历为何会惨遭淘汰

2023-05-25 08:51:26

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　　1、简历过于简单，很多信息没有完善　　虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别

辞职是否要提前一个月提出?

2023-05-24 08:48:45

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　　辞职需要提前，但分情况如下。　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以稿亩立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付

离职时竞业协议怎么解除

2023-05-24 08:47:59

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　　竞业限制协议合法尺逗掘解除有三种方式：　　1、用人单位和劳动者协商一致解除；　　2、在竞业限制期限指纳内，用人单位请求解除竞业限制协议时陵核，可以解除；　　

员工离职补偿金如何计算

2023-05-24 08:41:23

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　　一、离职补偿金的标准：　　1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;　　2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;　　3、不满六个月的

被离职怎么要赔偿金

2023-05-24 08:40:18

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　　被离职怎么要赔偿金　　可以向用人单位所在地的仲裁机关提起劳动仲裁租好纯，在经过劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服，可以向当地的人民法院提起诉讼。用人单位违反本法

比较避讳的离职原因

2023-05-24 08:39:30

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　　比较避讳的离职原因　　1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你

五险一金离职了自己怎么交

2023-05-24 08:38:27

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　　辞职后可按如下方式处理：　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；　　2、由个人全额缴纳；　　3、找到新的工作单位，办雀颂蚂好社保转移受手续，按

劳动者的基本劳动权益

2023-05-24 08:37:22

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　　一、劳动报酬权利　　劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在