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求职招聘严禁用户利用系统实施下述行为
2023-05-12 09:17:20
532
(1)以培训费、服装费、工作需要等任何名义骗取求职者财物或涉及收取求职者费用、要求求职者贷款 (2)实施传销活动或骗取他人加入传销组织 (3)招聘他人从
求职招聘用户不得发布包含下列内容的职位信息
2023-05-12 09:15:12
829
求职招聘用户不得发布包含下列内容的职位信息或其他信息: (1)包含广告(寻求合作)、传销、直销等内容 (2)包含色情、淫秽内容 (3)包含违法、政治敏
投递简历应注意的八个细节
2023-05-12 09:11:34
545
1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不仅体现了你的诚意,也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣
应聘国企单位和外企单位所要制作简历的不同之处
2023-05-12 09:08:38
532
第一、教育经历的展示在侧重点不同 国企单位重视专业成绩以及其他主要成绩的具体分数,而外企简历则更加注重专业和成绩的学分情况。而且他们在学校等方面的重视程度
什么简历更能吸引住HR的目光
2023-05-12 09:06:33
568
1、让简历内容突出 内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐
简历为何会惨遭淘汰
2023-05-12 09:03:31
525
1、简历过于简单,很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和
微笑的面试制胜的第一步
2023-05-12 08:55:18
477
(1)表现心情良好。面露平和欢愉的微笑,说明心理愉快,充实满足,乐观向上,善待人生,这样的人才会产生吸引别人的魅力。 (2)充满自信。面带微笑,表明对自己
试用期工资随便定?不用签合同?
2023-05-11 09:47:22
619
试用期的时长有规定!不是想定多久就多久! 《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限-年以上
发生工伤,有争议怎么办?
2023-05-11 08:33:16
627
用人单位对单位工伤保险缴费费率有争议,怎么办? 根据《工伤保险条例》第五十五条规定,用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的,有关单位或者个人可以依法申
工伤复发怎么办?
2023-05-11 08:29:00
721
一、什么是工伤复发? 工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构必要的诊断治疗,包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确
常见的职场误区你要避免!
2023-05-11 08:18:18
652
1、建立信任和尊重 领导和下属之间应该有一个良好的沟通渠道,互相了解对方的想法、需求和期望,避免误解和冲突。 领导要给予下属足够的信任和授权,让他们有发
为人处世四大职场法则
2023-05-11 08:14:14
692
1、静默法则:遇上不能与之争者,静默为佳。 2、“遗忘法则”:在特定的情况下,“我忘了”是最不会引起任何后果的答案。 3、“笑容法则”:在交谈和谈判中,
什么是职场的本质
2023-05-11 08:12:47
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职场这个词,顾名思义,就是工作的地方,工作的地方,工作的地方,工作的地方。工作场所是一张包含着各种各样人际关系、事业发展等问题的复杂社会网。 工作场所的实
做好一份工作的小窍门
2023-05-11 08:12:02
694
1、对已完成工作进行及时汇报 所谓的闭环,就是指在工作中,以及在工作结束后,要向上级报告。 有些人觉得,只要做好自己的本职工作就行,不用整天往领导办公室
推荐的职场生存规则
2023-05-11 09:09:45
609
不该看的不看 对于别人介意你看的,以及工作一些保密的文件是不允许你看,那就不要想方设法的去看,这样难免会给自己招惹祸端 不该说的不说 在公司的同场竞技
招聘合适人才的技巧
2023-05-11 09:07:02
664
1、了解公司和候选人的需求 首先,您要明确您的企业经营方向。你必须明白你的招聘要求,明白你的应聘者的特点,并且清楚地界定你对雇员的价值观。 对您的应聘者
职场规则,你知道几条?
2023-05-11 09:04:59
654
1、新手要学会推卸责任。我相信,很多新人都有过这样的经历。刚来的时候,你什么都不会,也不会有人在乎你的存在,也不会有人关心你会不会做这件事。但是,当任务分配
简历的标准
2023-05-10 17:28:07
720
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、
怎样的简历让HR不感兴趣
2023-05-10 17:27:20
669
1、期望薪资不知天高地厚 当HR招一个专员,而你却在薪资上要求达到经理的工资,这让HR情何以堪呢,薪资定位过高,会把HR吓跑的。 2、错误百出的简历
谨防社保诈骗三大招
2023-05-10 17:25:59
825
一直以来,利用社保进行诈骗的不法现象屡次出现,并有扩散趋势。不少群众向我们反映,接到了自称是“区社保局”或“区社会保障卡服务中心”的电话,通知他们领取社保补
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