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    2025-10-21 11:14:12
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    社保停交了医保还能用吗
    2025-10-21 10:14:04
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    　　职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴
    社保停交多久失效
    2025-10-21 10:13:43
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    　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大
    迁去其他城市工作社保是否可以转移?
    2025-10-21 10:12:35
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    　　国务院印发了《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》指出，其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部记入个人账户。个人账户储
    早退下班路遇车祸算工伤吗?
    2025-10-21 10:11:04
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    　　正常按时上下班，没有任何争议。但是如果员工不遵守单位的规章制度，不遵守双方的劳动合同约定，擅自离开单位，是否属于“上下班途中”?这是个问题。　　一种意见认为
    社保都由个人来缴纳可以吗?
    2025-10-21 10:02:19
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    　　不可以。　　根据我国《劳动法》和《社会保险法》，社会保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的法定用工保险。劳动者应该缴纳的个人部分由用人单位在每月的工资中代扣。从
    五险一金包括什么
    2025-10-21 09:53:58
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    　　养老保险            &n
    个人养老保险怎么缴较划算？
    2025-10-21 08:26:14
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    　　要使养老金缴纳最划算，需要考虑多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及当地的社保方案等。以下是一些具体的看法：　　选择计发基
    社保和五险一金什么区别呢？
    2025-10-21 08:19:42
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    　　社保和五险一金什么区别　　社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：　　报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而
    补缴的情形有三种
    2025-10-21 09:17:04
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    　　符合什么状况，社保能一次性补缴？　　根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。　　具体按险种来说，补缴的情形有三种
    如何获取工伤认定决定书?
    2025-10-20 08:31:56
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    　　社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内将认定工伤或不予认定工伤决定书送达受伤害职工(或其近亲属)和用人单位。
    换工作了，年休假天数怎么算？
    2025-10-20 08:25:55
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    　　换工作了，年休假天数怎么算？　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的
    工伤认定提供哪些证明？
    2025-10-18 09:54:01
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    　　根据《工伤保险条例》等有关规定申请工伤认定应当提交工伤认定申请表，需要提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况以及相应证据。证据类型可以是证
    试用期未满，可以申请离职吗？
    2025-10-18 09:51:36
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    　　注意哦！　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限　　试用期未满，
    试用期未满，可以申请离职吗？
    2025-10-18 09:48:53
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    　　注意哦！　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限　　试用期未满，
    职工可享哪些工伤预防的权利？
    2025-10-18 09:45:52
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    　　1、有权要求用人单位依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。　　2、有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。　　3、有权获得保障自身安
    没签劳动合同，能认定工伤吗？
    2025-10-18 09:45:05
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    　　劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证　　提出工伤认定申请时职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动
    工伤保险费由职工个人缴纳吗？
    2025-10-18 09:43:59
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    　　工伤保险费由用人单位按时缴纳职工个人无须缴费　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的
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