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入职第一天要问HR四个问题

2022-11-30 08:27:13

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　　一、员工手册　　新公司应该有员工手册，里面包含了办公室的大致信息。手册不会告诉你公司的细节问题，也不会提到公司对新职员的要求；不过里面应该有新职员上班第一天

职场人际关系压力处理法则

2022-11-30 08:24:52

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　　　　一、倾听同事抱怨，但不要卷入他们的负面情绪　　爱抱怨者和消极的人令人讨厌，但如果完全不理，又怕被认为无情无礼。但你要明白，怀着同情心洗耳恭听，不等于卷入

如何从简历中判断出候选人的潜力？

2022-11-29 08:14:06

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　　常见的判断要点，如：以前的业绩、以前的晋升经历、以前换一个全新岗位后的挑战与工作成就、快速学习能力、强烈的求职动机、在知名公司的任职，获得各种奖项等。　　一

六个纬度快速筛选简历

2022-11-29 09:13:37

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　　对于简历主要从工作经历、年龄、学历、专业、薪资要求、照片六个方面来筛选：　　工作经历：经历一般来说，就是财富。从工作经历的长短能看出应聘者目标是否清晰，而且

简历筛选常见问题

2022-11-29 08:13:03

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　　①只看候选人担任过的职位头衔　　不看候选人在该职位上从事的具体工作职责，凭想象就认为对方理所当然从事过相应的工作职责。殊不知，候选人在简历上的职位名称和你想

“怀孕即自动离职”，歧视女职员当引起重视

2022-11-29 08:09:01

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　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加干涉。对此，《妇女权益保护法》明确规定

错过微信群复工通知，员工被单位以旷工为由开除，法院判了！

2022-11-29 09:06:59

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　　微信群当下成了　　活动通知、上班打卡、员工交流　　工作安排、商务拓展的主阵地　　而在不同群之间无缝切换回复　　应对大量群消息　　也成了每个职场人的必备技能　

小心！身兼“数职”可能暗藏劳动风险

2022-11-29 09:04:15

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　　开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过，随着“南京一名员工在两家单位做8小时倒班制工作，被原单位开除”的案例引

这些工伤认定小知识

2022-11-29 08:55:44

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　　1、什么情形下应当认定为工伤　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:　　(一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

进一步支持农民工就业创业政策礼包！

2022-11-29 08:48:24

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　　促进农民工及脱贫人口就业创业，是保持就业大局稳定的重要支撑，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。　　日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委

第一家公司怎样选择？

2022-11-29 08:31:47

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　　首先是关于地点的选择。　　每年毕业都有成千上万的毕业生在困恼，究竟是去大城市吃苦耐劳拼搏个几年，还是回老家好逸恶劳一辈子。（这点对于本身老家就在大城市的人除

孩子居家情绪不好心理医生有话说

2022-11-29 08:22:28

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　　1、从引领者变成支持者，不做全能妈妈　　父母不是万能的，特别是在教育孩子问题上，没有专门的学习培训，存在一定的问题也是很正常的，作为家长要正确面对，相信孩子

如何写好简历中的项目经验？

2022-11-28 09:09:45

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　　1、项目经验和工作经验有何不同？　　简要地说，工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事，而项目经验，是指在某个岗位上针对某项工作做了什么，并且取

女性如何防止职场被骚扰？

2022-11-28 08:03:51

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　　第一条、树立一个不好惹的人设　　你一定要打造出一个人设来，这个人设就是“你不好惹！”千万不要以为穿的保守一点就好了，并不是的。大家换位思考一下，如果你给人感

到底怎么样才叫向上管理

2022-11-28 09:01:30

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第一个步骤叫做目标管理在你接收到任务的时候，其实你要先细化这个目标跟领导沟通清楚，到

职场上什么样的人容易被欺负

2022-11-28 08:46:29

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　　1、别人一眼就能把你看透的人　　我一下就知道你没啥能力、没啥背景，你住哪我都知道那我不欺负你我欺负谁啊。　　所以首先作为一个职场小白的你不要让别人一下子就知

无法换工作怎么破？

2022-11-28 08:39:51

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　职场潜规则1：当我不能选择辞职的时候，该怎么办？　　米娜去年大学毕业，现在在做着一份曾经是她梦寐以求的工作。米娜毕业后立

从事高风险行业，才有必要参加工伤保险吗？

2022-11-28 08:37:10

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　　工伤保险　　是社会保险制度的重要组成部分能够保障因工作遭受事故伤害　　或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险　

哪些职场上的阴招、狠招这么应对？

2022-11-28 08:29:04

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　　1、闷声杀牲口　　给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。　　美其名曰重点培养，全面锻炼。　　你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。　　谁叫你当初不抗议任

灵活用工与劳务关系应当如何区分？

2022-11-28 08:23:27

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　　一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。灵活用工中双方当事人始终处于平等的地位，灵活用工在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并