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面试中的“人和”技巧

2022-09-20 08:19:34

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　　1、注重第一印象。你要把握好约定的面　　试时间，提早抵达候试室，避免匆匆忙忙赶场，绝对不可迟到；候试时不可旁若无人，对接待员要以礼相待，也许这里边就有老总的

兼职劳动关系是否需要明确约定？

2022-09-20 08:17:30

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　　我们经常见到电视里一些励志青年，平时打二份工、三份工，那边这些兼职劳动关系出现纠纷后会有什么后果吗？根据《劳动合同法》第六十九条第一款规定，非全日制用工双方

试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？

2022-09-20 08:16:52

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　　自用工之日起，企业就应该为员工缴纳社会保险。试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。　　一旦员工以此为由提出辞职，企业就需要支付经

劳动者不能胜任工作，能否直接开除？

2022-09-20 08:16:20

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　　很多企业招聘员工后发现该员工不能胜任工作，所以想开除掉，但能否就这样直接开除呢？其实《劳动合同法》第四十条第二项明确规定，劳动者不能胜任工作，必须经过培训或

补休代替加班费合法吗？

2022-09-20 08:15:32

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　　1、单位未按规定支付员工奖金，员工能否主张差额？　　一些单位为了鼓励员工的积极性，会根据员工的业绩给予一定的绩效奖金，但是现实情况下，许多单位总是会以员工业

6 个职场常遇到的关键问题

2022-09-20 09:07:45

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　　1.上司的指令要全盘接受吗？　　第一个问题肯定每个人都曾遇到过，当主管给了一个指令，通常下属就要尽力去完成，但当自己已经分身乏术，或者是该指令有点「强人所难

罗列四大职场必备软实力

2022-09-20 08:44:16

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　　职场必备软实力1：沟通力　　近6成企业在晋用新鲜人时，首重特质就是「沟通力」。除了能清楚表达自己的想法，更重要的是当团队面临意见分歧时能换位思考、接纳他人观

国企事业员工与公务员又有何差别？

2022-09-20 08:42:48

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　　1.国企事业员工与公务员的差别？　　国企事业员工与公务员一样投保，但国企事业员工具备劳工身分，适用劳动法，叙薪、升迁则依照考取的公司规定办理。　　2.国企事

工伤后是否需要进行劳动能力鉴定？

2022-09-19 08:49:21

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　　1、什么是劳动能力鉴定？　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理

企业在10种情况下，可扣减员工工资

2022-09-19 08:47:34

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　　应当注意的是,比处的扣发包括代扣、扣除、少发、减发,而《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指企业无正当理由扣减员工应得工资。　　根据《劳动法》的规定

企业在10种情况下，可扣减员工工资

2022-09-19 08:43:02

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　　立当注意的是,此处的扣友巴拒代扣、扣除、仅“i工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指企业无正当理由扣减员工应得工资。　　根据《劳动法》的规定,企业若无

求职必读

2022-09-19 08:37:12

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　　1、凡是要交钱的，都不要相信！要先交任何多少押金，服装费，做兼职前要先交摄影费，收中介费等，千万要保持警惕。但想做的话需要先办卡或者交会员费等，因为当你交钱

求职如何应对职场“空白期”

2022-09-19 08:33:36

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　　衡阳人才网建议对于求职者在职场中的“空白期”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问

如何在短时间之内找到工作?

2022-09-19 08:32:37

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　　第一、在一些专业的招聘网站上投递简历寻找工作比在各个人才市场上投递简历找工作来得省事。　　第二、带有针对性的投递简历，例如：投递一些专业性比较强的岗位。　　

骗子公司的特征

2022-09-19 08:31:22

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　　1、介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。　　2、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的

年龄大了，如何求职？

2022-09-19 08:30:35

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　　有不少求职者反映，年龄成了求职无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求:“35岁以下”。仅这一条，就让许多求职者在提交简历的时候吃了闭门羹。求职有三大障碍:学

什么公司让求职者心中大扣分

2022-09-19 08:28:16

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　　1、要我交押金、扣证书　　评：在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和

老员工应该如何帮助新员工

2022-09-19 08:25:47

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　　1、帮助引路主动耐心地向新员工介绍本部门情况，经理是谁，主管是谁，柜组长是谁等;　　2、与新员工拉拉家常，相互介绍自我，首先表示尊重、以建立友好关系;　　3

连续工作1年以上享受带薪年假

2022-09-17 08:21:51

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　　当连续工作达到1年，职场的第一个歇脚点终于抵达：带薪年假，5天！　　不过，不同于社保之类的法定义务，年假可以折抵为工资，也可自行放弃。　　根据人社部在200

加班费有法定标准

2022-09-17 08:21:12

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　　劳动法确定了8小时工作制，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但工作中总有意外，加班在所难免。　　对加班，劳动合同法明确，用人单位不得强迫或者变相强迫劳