衡阳招聘资讯-衡阳招聘求职新闻-衡阳企业公司招聘求职专栏-第399页-衡阳人才网

劳动法裁员补偿有哪些规定

2022-09-01 11:59:40

818

　　一、劳动法裁员补偿有哪些规定　　1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资，

不能拖欠农民工工资

2022-09-01 11:56:51

841

　　现状部分行业、部分地区存在侵害农民工权益的三大“顽症”，拖欠农民工工资、不签订劳动合同和劳动条件差　　人力资源和社会保障部副部长杨志明受国务院委托作报告时表

被辞退了应该怎么办

2022-09-01 11:56:29

835

　　在新人通过试用期的考核之后呢，他们的命运同样其实会走一下两极的，一个是留下来，那么另外一个就是走人了。留下来的人当然是值得好好庆贺的啊走得人也会留下遗憾的，

面试时的一些注意点

2022-09-01 11:55:38

821

　　第一点就是个人的信息都是要保护好的。毕业生在进行填写个人的简历的时候，都是先不要在规定的表单以外的地方填写有关于自己的联系的方式的，这样的话就是会导致不安全

写简历的重要技巧

2022-09-01 11:54:47

848

　　1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。　　2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有

劳务派遣服务优势

2022-09-01 11:52:29

846

　　1、助推企业人力资源开发与管理职能及战略转型，使用工企业人力资源开发与管理工作更关注企业战略核心事务；　　2、实现用工企业灵活的用工机制，规避企业用工显性及

哪些人员适合劳务派遣

2022-09-01 11:50:55

813

　　商业企业　　销售、促销、收银、柜员、行政、后勤、文员等人员。　　国有企业　　改制后的合同制员工。　　工业企业　　产线员工、仓储、司机。　　国家机关事业单位　

是什么使员工选择离职这条路

2022-09-01 11:49:21

786

　　1、为什么员工到公司两周就辞职不干了？百分之百的原因是招聘时欺骗了他，在公司工作了2周，基本的一些情况他已了解了，发现与应聘时介绍的完全不同，于是他就不会再

被公司强行调岗怎么办

2022-08-31 11:45:32

1028

　　劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定："

单位没给哺乳时间可以折成加班费吗

2022-08-31 11:44:36

956

　　女职工孕期、产期、哺乳期是我们俗称的"三期"。在"三期"内，女职工受到法律额外的保护。国务院《女职工劳动保护特别规定》中第九条第二款规定："用人单位应当在每

电子聊天记录辞职有法律效应吗

2022-08-31 11:43:43

902

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定："劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

体检没通过，公司能辞退我吗

2022-08-31 21:43:03

1124

　　网友的困惑：　　好不容易通过了一家公司的三轮面试，但我没能通过公司的年度体检，公司现在说要辞退我，怎么办？　　答复：　　员工已经入职，在公司的年度体检中检查

公司换名称地点签订劳动合同注意事项

2022-08-31 11:42:01

845

　　在市场经济的体制下，企业横向经济联合、资本运作层出不穷，一个具有独立法人资格的集团公司、总公司、母公司、控股公司等通过投资、参股或者托管设立全资、控股、参股

请事假扣多少钱

2022-08-31 11:40:59

866

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确：月计薪天数＝÷12月＝21.75天。所以一般都以此数计算。　　至于假期工资计算基数，各地规定各异。

被公司辞退要付培训违约金

2022-08-31 11:40:08

971

　　试用期是劳动合同中用人单位和劳动者双方互相考察的一段特殊期限。在试用期内，用人单位认为劳动者不符合录用条件，可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除双方

工伤？能拿什么来证明？

2022-08-31 11:30:38

794

　　举证责任在用人单位和工伤认定部门　　工伤认定属于行政确认行为。现行有效的法律或制度设计，将工伤认定的举证责任落在了用人单位和工伤认定部门的身上。《工伤保险条

居家加班猝死被认定工伤的启示

2022-08-31 11:27:24

1082

　　随着互联网发展及受新冠肺炎疫情影响，线上工作、居家办公成为不少行业的普遍现象。未来，因网络办公、线上加班而产生工伤争议的情形或许还会发生，相关人员能否被顺利

“怀孕即自动离职”，歧视女职员当引起重视

2022-08-31 11:26:23

941

　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加干涉。对此，《妇女权益保护法》明确规定

什么是“试用期”？

2022-08-30 09:32:55

887

　　1、试用期不签订劳动合同　　问：有的用人单位以试用满意后再签订合同为理由，在试用期内，不与劳动者签定劳动合同。　　答：不可以。根据《劳动合同法》第十条第一款

职场中需要注意的关键点

2022-08-30 08:31:42

1014

　　一、工作能力是基础　　在进入职场后，毕业生应该努力提升自己的工作能力：积极主动学习职位相关知识，不懂的流程、工作内容及时向同事和领导请教，也可以借助各种学习