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申领失业保险金会不会影响就业？

2022-08-13 23:55:05

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　　关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。　　解答：　　领取失业保

补签劳动合同后能否索要第二倍工资？

2022-08-13 23:53:22

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　　根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。但实际工作中，有的用人单位会在后期补签劳动合

已缴满15年社保，可以“退休养老”吗？

2022-08-13 23:38:27

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　　已缴满15年社保，可以“退休养老”吗？　　15年是通过缴纳社保享受养老金待遇的最低年限。也就是说，如果社保缴满15年，达到退休年龄后就可以领取养老金，生活就

工伤保险可以补缴吗？

2022-08-13 23:18:33

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　　工伤保险是职工个人权益的重要保障，同时也能有效分散用人单位的工伤风险。如果公司没有为其缴工伤保险费，就应该及时进行补缴。　　小提醒　　根据《工伤保险条例》第

发票违规作废，罚款比税多

2022-08-13 23:08:38

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　　很多企业一到月底发现进项不够了，就开始大量作废发票，殊不知，只要你敢违规作废，税务局就敢查你！　　曾有一公司因作废了两张发票引起税务局长达10个月的稽查，最

社保入税后，用灵活用工平台筹划的3个雷区

2022-08-13 23:00:35

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　　社保是企业人工成本中占比较大的一项支出，历来都是税收筹划的重要部分，尤其是社保入税后，预计又会有很多灵活用工平台跳出来包揽生意，建议企业思虑周全后再做决定，

“灵活用工”政策和价值

2022-08-13 22:56:34

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　　灵活用工多见于高流动性、高人力成本、低准入门槛的行业领域，比方说直播、销售、家政、保险、快递、外卖、打车等行业领域。近些年，劳动力成本费不断地上升，招人难与

灵活用工模式盛行原因及发展趋势

2022-08-13 22:50:51

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　　一、灵活用工盛行原因　　1、是国家新政策和相关法律法规的持续标准规范，让公司劳动力模式更加多样化。　　据调查，人工成本占劳动密集型产业公司总盈利的40%-5

灵活用工的主要有以下两种模式

2022-08-13 22:44:21

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　　一、自然人代征模式　　1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者;　　2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增

企业单方面解除劳动合同的补偿标准

2022-08-12 15:45:26

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　　一、企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少　　公司单方面解除劳动合同赔偿金如何算要根据解除合同的原因来确定。　　如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同

试用期解除劳动合同的注意事项

2022-08-12 15:44:12

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　　1、录用说明书要事先公示或告知　　公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那

什么是“劳动合同中止”？

2022-08-12 15:43:27

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　　一、什么是“劳动合同中止”？　　“劳动合同中止”是指在劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期

最新退休金补发标准是什么

2022-08-12 15:42:27

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　　当劳动者满足退休年龄时，就可以领退休金了。但是有时候由于某种原因，劳动者没有领到退休金，这个时候可以要求补发退休金，那么最新退休金补发标准是什么？退休人员养

规避求职风险

2022-08-12 15:36:22

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　　1、不要向陌生人透露个人隐私　　任何招聘单位，以任何名义向求职者打听家庭住址、家庭电话、父母兄弟姐妹，以及你老师同学等你亲近的人的姓名及电话时，在对方身份末

人力资源服务外包

2022-08-12 15:31:20

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　　服务范围：　　各类党政机关、企事业单位的基础性的、共性的、非核心的业务。包括：营销外包，金融服务外包，人才租赁外包，后勤保障外包，知识技术性服务外包，业务流

工伤后是否需要进行劳动能力鉴定

2022-08-12 15:29:42

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　　1、什么是劳动能力鉴定？　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理

缴纳五险一金有什么好处？

2022-08-12 15:18:54

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　　五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公

缴纳“五险一金”的价值

2022-08-12 15:15:49

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　　首先，对于一份工作而言，如果企业能够按时缴纳“五险一金”，那么就可以间接证明，这份工作是相当不错的，这家企业也是比较有实力的，工作者在这家企业当中也是处于一

五险一金离职后怎么办

2022-08-12 14:13:52

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　　辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：　　一、养老保险　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响

职场法律知识

2022-08-11 15:42:12

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　　职场上要维护自己的合法权益　　要懂一些基本的法律知识　　无论在什么单位上班　　关于合同、加班社保、离职补偿等方面的法律知识都要知道　　一、试用期公司不买社保