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    端午节放假安排来了
    2022-05-14 15:18:04
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    　　国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，通知明确端午节假日安排：6月3日至5日放假，共3天。　　今年假期余额进入倒计时！　　据了解，今年中秋节
    和公司发生劳动争议，要如何进行协商？
    2022-05-14 16:16:49
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    　　当和用人单位发生劳动争议，劳动者可以通过以下3种方式进行协商∶　　一、与用人单位自行协商解决；　　二、要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商；　　三、
    “过劳胖”算不算职业病？
    2022-05-14 15:16:00
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    　　《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义为：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起
    求职时，警惕新型骗局
    2022-05-14 16:15:10
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    　　1、警惕山寨证书　　元宇宙场景建造师、高级碳排放管理师、家庭教育规划师……新职业催生考证热。　　据央广网报道，一些机构以山寨证书诱导求职者缴纳巨额费用，声称
    “临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系
    2022-05-14 15:13:16
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    　　问：　　过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系?　　答：　　“临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动
    初入职场的你，这些知识要知道
    2022-05-14 14:12:01
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    　　1、不签劳动合同，劳动者有权要求每月2倍工资！　　劳动法明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同，和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，无效！　　所谓无效，是
    那如果没有订立，双方依然存在劳动关系吗？
    2022-05-14 14:10:32
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    　　如果没有签订书面劳动合同，那么双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人
    试用期多久是用人单位说了算吗？
    2022-05-14 16:09:49
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    　　续订劳动合同可重新订立试用期吗？　　不可以。试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度，是为了让双方互相了解
    在“底薪+提成”的计薪方式中，如何计算底薪部分？
    2022-05-14 15:09:09
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    　　国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：　　（一）计时工资；　　（二）计件工资；　　（三）奖金；　　（四）津贴和补贴；
    如何证明员工在试用期内不符合录用条件？
    2022-05-13 15:41:33
    839
    　　新员工入职，用人单位会根据《劳动合同法》的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。　　那么，如何证明员工不
    管理的最高境界
    2022-05-13 15:40:07
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    　　1、管理就是用合适的方法管人管事　　对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理
    2022女性退休年龄最新规定！
    2022-05-13 15:35:55
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    　　一、连续工龄满10年       五十周岁就可以申请退休　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂
    员工入职手续要点梳理
    2022-05-13 15:31:59
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    　　对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办
    没签合同被辞退怎么赔偿？
    2022-05-13 15:29:43
    885
    　　按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿
    未签订劳动合同辞职要提前一个月吗
    2022-05-13 15:29:20
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    　　没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、
    争取每天工作效率提高1%
    2022-05-13 15:28:30
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    　　把效率提高1%需要你更有效地利用时间，那么怎样安排更科学合理呢？　　1．将起床时间提前1%　　你想寻求一种能提高个人办事能力的简便有效方法吗？那么就请你每天
    内退人员可与新单位形成劳动关系
    2022-05-13 15:24:16
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    　　《新版解释》第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留
    九种纠纷属于劳动争议
    2022-05-13 15:23:18
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    　　对劳动者与用人单位之间哪些争议属于劳动争议，《劳动争议调解仲裁法》第二条已经作出明确规定。为了更好地维护劳资双方的权利，《新版解释》第一条又规定九种纠纷属于
    六类纠纷不属于劳动争议
    2022-05-13 15:22:30
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    　　新版解释》第二条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：　　（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；　　（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有
    哪些原因可能降低你的面试成功率
    2022-05-12 14:47:51
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    　　1、面试通知太简单　　没有通电话，只私信或邮件短信邀约，没商量直接指定面试时间。这种公司一定不尊重员工!　　2、面试前填各种表格　　面试时让你填一大堆涉及个
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